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(Junior) Recruiting Manager (m/w/d)
Standort: Bayern, München
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Stellenbezeichnung: (Junior) Recruiting Manager (m/w/d)

Jobbeschreibung:
Always challenge the status quo - never stand still! Du findest Dich in unserem Motto wieder und hast Lust, an neuen Aufgaben zu wachsen und Dich stetig weiterzuentwickeln?

Als Recruiting Manager (m/w/d) bei Associate Works hast Du die Möglichkeit, genau diese Qualitäten in einem innovativen Start-Up Umfeld umzusetzen: wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (m/w/d) zum weiteren Aufbau unseres kleinen "HR-Start-Up Support Teams", der motiviert und eigeninitiativ die perfekten Matches für uns und unsere Kunden findet und so die optimale Starthilfe gibt!

Du bist begeistert und möchtest mehr wissen?

Folgende spannende Aufgaben erwarten Dich:

-Operative Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses für interne Vakanzen und im Auftrag unserer innovativen Start-Up Kunden
-Identifizierung optimaler Sourcingkanäle, Screening und Beurteilung eingehender Bewerbungen und eigenverantwortliche Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews, inkl. Dokumentation und Empfehlung ans Management
-Im Rahmen des Auswahlprozesses sorgst Du für eine optimale Candidate Experience vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
-Du gewinnst Talente via Active Sourcing in Sozialen Netzwerken oder bei Meetups
-Du bist erster Kundenansprechpartner und koordinierst Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden Vorort (überwiegend in München und Berlin) und bist aktiver Gesprächspartner

Dein Profil:

-Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbares
-Du bist Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft und besitzt erste Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing
-Du bringst Erfahrung in der Führung von telefonischen und persönlichen Interviews mit
-Du entwickelst gerne eigene Ideen und hast Spaß an der Umsetzung neuer Möglichkeiten
Affinität zum Start-Up Umfeld ist ein Plus
-Du bist sicher im Umgang mit sozialen Medien
-Du kommunizierst stilsicher, arbeitest ergebnisorientiert und selbstständig
-Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
-Du bist flexibel, hast Lust auf abwechslungsreiche Tätigkeiten und bist reisebereit (max. 1-2 Tage pro Woche)
-Zudem verfügst Du über fundierte Kenntnisse in MS Office und/oder Google Apps

Deine Benefits:

-Aktive Mitgestaltung beim Aufbau eines HR-Start-Ups
-Viel Raum für Ideen und Mitgestaltung
-Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
-Dynamisches und kollegiales Umfeld
-Regelmäßige Team-Events
-Betriebliche Altersvorsorge
-Integration in ein internationales Team
-Weitere Company Benefits: Meal voucher, Corporate Sports Membership, MVV-Ticket, kostenfreie Getränke & Obst

Arbeitsverhältnis: Festanstellung
Befristung: Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet.
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütungsart: monatliches Festgehalt

Erforderlicher Bildungsabschluss: mindestens Abgeschlossenes Hochschulstudium
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend/verhandlungssicher)
Englisch (fließend/verhandlungssicher)





Erstellungsdatum: 12.06.2019, Besuche: 0


Kontakt mit dem Anbieter:

Clevis Research


Tags:

Stellenangebot


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