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Kinderkrankenschwester (gn) Bremen

Sie l(i)eben Pflege in Bremen als Pflegefachkraft? Genau wie wir!
Als ausgebildete Pflegefachkraft (gn) sorgen Sie mit Empathie und Hingabe für unserer jüngsten Patienten. Ihre Patienten liegen Ihnen am Herzen und darum liegen Sie auch uns am Herzen!

Wir arbeiten mit zahlreichen Pflegeeinrichtungen zusammen und finden daraus gern den richtigen Arbeitgeber für Sie. Sprechen Sie Ihre Vorstellungen ganz offen bei uns an. Wir möchten Sie bei der Suche nach einer neuen Anstellung begleiten und unterstützen.

Darauf können Sie sich als Kinderkrankenpfleger bei uns verlassen:
1000 Euro Willkommensprämie
Überdurchschnittliche Bezahlung, ab
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)
Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de
Sichere Urlaubsplanung - bis zu 30 Tage
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
Ihr Aufgabenbereich in der Pädiatrie:
Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung der kleinen Patienten
Sie kümmern sich um die Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflege
Medizinische Behandlung und Umsetzung von ärztlichen Anweisungen (Messen von Vitalfunktionen, Medikamente verabreichen, Wunden versorgen usw.)
Enge Zusammenarbeit mit ärztlichen Fachkräften

Das bringen Sie mit:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester/-pfleger (gn) bzw. als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (gn)
In Notfallsituationen reagieren Sie sicher und souverän
Sie haben eine emphatische Art im Umgang mit den kleinen Patienten
Sie sind Zuverlässig, ein Teamplayer und lieben Ihren Beruf
Und jetzt fehlt nur noch Ihre Bewerbung!

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail (bewerbung-med@manpower-medical.de) zu oder bewerben Sie sich ganz einfach direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage!
Wir wollen genau Sie - überzeugen Sie sich selbst und werden Sie Teil unseres Teams!

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.