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Produktionsplaner (m/w/d) Schienenfahrzeugbau

Wir suchen ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Produktionsplaner im Schienenfahrzeugbau in Vollzeit für unseren Klienten, ein namhaftes Unternehmen in der Eisenbahnproduktion in Kassel.

Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Bewerben Sie sich für Ihren neuen Job jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten. Somit geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.
Unser Stellenangebot beinhaltet
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Einsatz beim Kundenunternehmen von Dauer
Option auf Übernahme vom Kunden nach bereits kurzer Einsatzdauer
Zulage für Betriebszugehörigkeit ab 2 Jahren
Urlaubs - und Weihnachtsgeld
Keine Schichten
Gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes und kostenfreie Parkplätze
Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Das sind Ihre Tätigkeiten Produktionsplaner
Planung von Projekten der schweren Instandhaltung (Hauptuntersuchung / Revision / Radscheibentausch), Unfallreparaturen und Modernisierungen von Lokomotiven zur Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung
Koordination von Serviceprojekten
Leitung von Planungsmeetings
Ermittlung von KPIs
Prozessoptimierung
Unterstützung bei Audits

Das bringen Sie für Ihren neuen Job mit
Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Hochschulausbildung oder Berufsausbildung zum Techniker (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
Praxiserfahrung in der Schienenverkehrstechnik, Auftragsplanung und Personaleinsatzplanung
Umgang mit MS Office
Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Kollegen und Geschäftspartnern

Das klingt interessant? Senden Sie uns Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Alternativ senden Sie uns gern Ihre Bewerbung an onsite-kassel@manpower.de.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.