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Zuhause in Geborgenheit

Die Philipp F. Reemtsma Stiftung als gemeinnütziger Träger ist eine nach § 72 SGB XI anerkannte vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 130 Pflegeplätzen. Die Bewohnerinnen und Bewohner leben in vier Wohnbereichen, wovon zwei speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz ausgerichtet sind. Die Stiftung wurde 1977 von Frau Gertrud Reemtsma gegründet. Die von ihr verfassten Leitsätze haben auch heute für alle Mitarbeiter unveränderte Gültigkeit:

"Die Heimbewohner sind Mittelpunkt allen Geschehens."

Kontaktdaten

Philipp F. Reemtsma Stiftung

Ansprechpartner: Personalabteilung

Telefondurchwahl:

040 819 05 19

bewerbung@ree-mail.de

https://www.ph-f-reemtsma-stiftung.de

Wir bilden aus!

Azubi zum Gesundheits- und Pflegeassistenten (m/w/d)
zum 1. Februar und 1. August

Was zeichnet uns aus:

Familiär geführte Unternehmensphilosophie/ Rechtsform einer Stiftung
Mitarbeiterorientierte Führungskultur
Hauseigene Küche/Bistro, Wäscherei und Hausreinigung

Voraussetzungen:

Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss
Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Freude am Organisieren
Deutschkenntnisse auf B2 Niveau
einen unbefangenen, respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Leistungsfähigkeit, die auch körperlich und psychisch belastende Aufgaben zulässt
Teamorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten

Unser gemeinsames Ziel am Ende Ihrer Ausbildung:

Sie stellen die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung sicher.
Sie sind gezielt auf die heutigen und zukünftigen Anforderungen des Pflegeberufs vorbereitet.
Sie führen geplante Pflege im Sinne des Pflegeprozesses durch und dokumentieren diesen Prozess.
Sie wirken bei pflegerischen Aufgaben, ärztlicher Diagnostik und Therapie unter Anleitung mit.

Was bieten wir Ihnen:

Praktische Anleitung und Begleitung durch unsere Praxisanleiter
Ein fundiertes praktisches Ausbildungskonzept in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern
Eine umfassende Ausbildung mit guten Zukunftsperspektiven in einem interdisziplinären Team
Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
Ausbildungsvergütung in Anlehnung an den TVA-L Pflege
Übernahme bei erfolgreichem Abschluss
Bezuschusstes HVV- Azubi Bonusticket
Begrenzt kostengünstige Personalwohnungen

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