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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Rooms Division Manager (m/w/d) Raum Kiel Ort: Umkreis Kiel
Lage: Direkte Ostseelage
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 100 Zimmer
Art des Betriebes: modernes 4-Sterne-Vollhotel
Ihre Aufgaben Operative und administrative Leitung des Hotel mit den Schwerpunkten Rooms, Revenue & Vertrieb
Aktive Führung mit persönlichem Einsatz
Optimierung und Kontrolle der Arbeitsprozesse
Personalmanagement und Überwachung aller Kennzahlen
Optimierung der Buchungsplattformen und Salesaktivitäten
Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Studium im Bereich Hotel- und Tourismusmanagement
Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung in der Hotellerie
Leidenschaft und Freude für die Hotellerie
Kommunikationsstärke und Kenntnisse in allen entsprechenden Bereichen
Starke Hands-On-Mentalität
Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Weiterentwicklung zur Hoteldirektion
Transparentes Arbeitszeitkonto & Stellung der Arbeitskleidung
Gesunde Personalverpflegung und Mitarbeiterparkplatz
Zahlreiche weitere interne und externe Benefits
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf \"Jetzt online bewerben\" klicken.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Eine Stellenanzeige von CR Personalvermittlung