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Wir bieten Ihnen

umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle interne
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein gutes und kollegiales Betriebsklima innovatives Familienmanagement attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote modernes Betriebsrestaurant kurze Hierarchie- und Organisationswege

Ihr fachliches und persönliches Profil

abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus Versicherung oder vergleichbare Ausbildung, z.B. als Versicherungsfachwirt
Berufserfahrung im Bereich Versicherung, Risikomanagement/Risikocontrolling in einem Industrieunternehmen, oder einem vergleichbaren Bereich bzw. einer anderen Branche ausgeprägte Problemlösungskompetenz ist Grundvoraussetzung starke Dienstleistungsorientierung bei der Ausübung der Tätigkeit routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen verhandlungssichere Englischkenntnisse
Selbstständigkeit, Eigenmotivation, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke, Kommunikationsstärke und Gewissenhaftigkeit hohe Affinität zu Digitalisierung und neuen Technologien
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören

Erste/r Ansprechpartner*in für das Management innerhalb der Holdinggesellschaften in operativen Fragen des Risiko- und Versicherungsmanagements
Übernahme der Verwaltung der bestehenden Versicherungslösungen und Verträge innerhalb der Holding
Verantwortung der Organisation der bestehenden Versicherungspolicen sowie die angemessene Aktualisierung und Dokumentation von Risikoänderungen
Planung der Marktanalysen und Renewals zusammen mit dem zuständigen Makler und aktive Weitergabe an Informationen über Marktänderungen, Trends und Optimierungsmöglichkeiten direkt an das Management eigenständige Übernahme der kompletten Schadenregulierung innerhalb der Holding sowie Übernahme der wichtigen Schnittstellenfunktion zwischen Holding und Konzern
Übernahme jeglichen Schriftverkehrs mit den betroffenen Parteien, wie z.B. Makler, Versicherer, Schädiger, Geschädigten, Werkstätten sowie Anwälten und Behörden, in Fällen, welche die Holdinggesellschaften betreffen
Ansprechpartner*in in der Holding für den Bereich Corporate Governance der BHS Corrugated sowie regelmäßige enge Abstimmung in punkto Risikostrategie und Konzern-Versicherungsprogramme

Anfertigung von einfachen vertraglichen Vereinbarungen und Prüfung dieser auf etwaige Risiken für die Holding
Prüfung und Freigabe von Versicherungsrechnungen und/oder der Verrechnung von Prämien innerhalb der Holdinggesellschaften
Mitwirkung an crossfunktionalen Projekten innerhalb der Holding und des Konzerns zur Optimierung der gesamten Risikokosten und Unterstützung bei der Risikoidentifizierung und Risikobewertung

BHS Corrugated

BHS Corrugated ist mit ca. 3.200 Mitarbeitenden an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer, Deutschland sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter in der Wellpappenindustrie.
BHS Corrugated ist als Lifecycle-Partner durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, kompletten Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, Logistik sowie zukünftig mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage.

Eine Stellenanzeige von BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH
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