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In Ihr Aufgabengebiet fällt der gesamte Recruitingprozess für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende.
Sie identifizieren neue Sourcing- und Recruitingwege und bauen ein nachhaltiges Kandidatennetzwerk auf.
Sie beobachten den Markt und bringen sich mit kreativen Ideen ein, um die Talentgewinnung kontinuierlich zu verbessern.
Sie sind zuständig für den kompletten Pre- und Onboardingprozess.
Sie nehmen an Messen und HR - Aktivitäten teil und begeistern neue Talente.

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