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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Stellv. Hoteldirektion (m/w/d) in Kiel Ort: Kiel
Lage: Zentrum
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 100 - 200 Zimmer
Art des Betriebes: Modernes Designhotel mit div. F&B-Outlets
Ihre Aufgaben Operativer Schwerpunkt mit Übernahme von Abteilungsverantwortung
Vertretung des General Managers
Asp. für die Gäste sowie Bearbeitung von Gästefeedbacks
Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Qualitätsmanagement, Hilfe bei Budget & Forecast und Personalplanung
Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung und Managementerfahrung in der Hotellerie
Wirtschaftliches, gast- und mitarbeiterorientiertes Denken
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie allg. sehr gute Umgangsformen
Organisationstalent, Teamfähigkeit & Stressresistenz
Führungspersönlichkeit mit Gespür für die belange der Mitarbeiter
Ihre Vorteile Flexible Arbeitsmodelle mit übertariflichen Urlaubsanspruch
Eine leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung
Steuerfreie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobticket bzw. günstige MA-Parkplätze
Personalunterkunft kann übergangsweise geboten werden
Zahlreiche weitere Mitarbeiterbenefits
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf \"Jetzt online bewerben\" klicken.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
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