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Human Ressources Manager Teilzeit (m/w/d)

Meine Benefits:

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Die Möglichkeit, in einer Unternehmensgruppe im Bildungs- und Gesundheitswesen zu arbeiten

Selbstständiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsfeld

Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen

Kollegiales Arbeitsumfeld

Meine Aufgaben:

Erstellung von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung

Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Identifizierung von Schulungsbedarf und Planung von Weiterbildungsmaßnahmen

Entwicklung von Karriereplänen und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter

Aufgaben aus der Personalverwaltung

Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu HR-Angelegenheiten

Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten

Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Arbeitsgesetze

ggf. vorbereitende Lohnabrechnung

Mein Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich

Gute Kenntnisse der relevanten Arbeitsgesetze und Vorschriften

Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten

Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Teamfähigkeit

Empathie

Darauf kann ich mich bei DIEPA verlassen:

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vermittlung in ein angesehenes Unternehmen. Qualität und Seriosität stehen dabei an erster Stelle. Wir geben Sie in gute Hände. Versprochen!
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