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Haus Edelberg ICH-Programm

Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen
Corporate Benefit Programm
Individuelle Dienstmodelle
Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung

Haus Edelberg WIR-Programm

Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
Gemeinsame Karriereplanung
Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen

Vertretung der PDL in deren Abwesenheit
Personalplanung
Überprüfung der Pflegequalität
Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK
Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards

Aufgaben mit Qualitäts- und Ethikbeauftragung:

Planung, Organisation und Durchführung von Qualitätszirkeln inkl. SIcherstellung der Protokollführung
Durchführung und Organisation von Mitarbeiterschulungen (direkt oder indirekt)
Ansprechpartner für Angehörige und Mitarbeiter in ethischen Fragen, um den Betroffenen einen bestmöglichen Rat zu geben
Intervention in Konfliktsituationen

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder erste Führungserfahrungen in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution wünschenswert
Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen

Eine Stellenanzeige von Haus Edelberg Senioren-Zentren