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Leitung und Führung unserer Einrichtung unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter/innen unter einem sehr hohen Maß an Wertschätzung und unter Beachtung unserer Unternehmenskultur
Gewährleistung einer optimalen Bewohnerbetreuung sowie Pflege und Versorgung
Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jeder Mitarbeiter optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert.
Weiterentwicklung rationeller und wirtschaftlicher Arbeitsmethoden
Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen unter Wahrung des familiären Unternehmensleitbildes
Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung. Dieses umfasst insbesondere
Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzen.
Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben

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