Diese Anzeige melden

Pflegedienstleiterin PDL (m,w,d)

Quelle: Online Stellenmarkt - www.online-stellenmarkt.net

Es gibt gute Gründe, Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu verlassen? Sie suchen eine berufliche Neuorientierung in Ihrem Job als Pflegedienstleiterin in einem familiären und vom MDK mit Bestnoten bewerteten Pflegedienst? Oder Sie möchten als erfahrene Pflegefachkraft Verantwortung als Führungskraft übernehmen? Dann kommen Sie doch nach Schwerin zur Sabine Millahn & Viola Znoyek Pflegedienst GbR!

Wer wir sind und was uns auszeichnet
Wir sind ein mittlerweile 12 Jahre bestehender ambulanter Pflegedienst. Die Pflege und Betreuung kranker und behinderter Menschen in ihrer Häuslichkeit ist seit Bestehen des Unternehmens unsere Ambition. Wir unterstützen unsere Patienten sowie deren Angehörige rund um Schwerin als "Problemlöser" liebevoll bei Pflegebedürftigkeit und Schwersterkrankungen mit den typischen Leistungen gemäß § 37.3 SGB XI. Seit der Gründung 2010 benotet uns der MDK dauerhaft mit "Sehr Gut" (1,0).

Sie sind bei uns genau richtig, wenn es Ihnen ein Anliegen ist, in einem eingespielten Team Führungsverantwortung als Pflegedienstleiterin zu übernehmen.

Viele Pflegedienste schreiben in Ihrer Werbung: Bei uns steht der Patient im Vordergrund aber bei uns wird dieser Spruch wirklich gelebt! Unser Motto lautet Gemeinsam statt einsam. Für die Sorgen und Probleme unserer Kunden finden wir immer eine Lösung. Bezugspflege und konstante Tourenplanung sind eine Grundlage unserer Pflegephilosophie. Viele positive Rückmeldungen von Patienten und deren Angehörigen bestätigen uns, dass wir mit damit genau richtig liegen.

Neben unseren Kunden sind uns auch unsere Mitarbeiter wichtig. Die Unternehmensleitung tut alles, damit es ihnen gut geht und sie Ihre Arbeit engagiert und liebevoll ausführen können. Im gesamten Team herrscht eine familiäre und freundschaftliche Atmosphäre. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung, vor allem in schwierigen persönlichen Situationen, sind selbstverständlich. In diesem Sinne gibt es ein langjährig zusammenarbeitendes Stammteam, die Fluktuation ist sehr gering.

Wir haben eine offene Unternehmenskultur mit einer flachen Hierachie und einem hohen Maß an Selbständigkeit und Selbstorganisation. Mitspracherecht, Ideen und Vorschläge von allen sind bei uns ausdrücklich erwünscht, Firmenleitung und Mitarbeiter begegnen sich stets auf Augenhöhe. Sie können sich als PDL auf eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den Inhaberinnen verlassen.

Was können Sie von uns erwarten?
Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Wunschfrei sind die Basis der Dienstplanung, in die auch die Mitarbeiter stets einbezogen werden. Wochenend- und Spätdienste fallen für Sie nur im Ausnahmefall, z. B. bei krankheitsbedingten Ausfällen an. ALLE geleisteten Stunden werden mittels Arbeitszeitkonto erfasst und bei Überstunden mit Freizeit oder Ersatzruhetagen ausgeglichen.

Stellenbeschreibung/Qualifikationen
Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude an Führungsverantwortung sind die Basisvoraussetzungen! Optimal wäre eine Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger mit Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung. Gern kön-nen Sie sich aber auch bei uns als erfahrene Pflegefachkraft mit langjähriger Berufserfahrung bewerben. In diesem Fall unterstützen wir Sie bei der Aus- und Weiterbil-dung zur PDL.

Sie sollten die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Loyalität und Lernbereitschaft mitbringen.

Das sind Ihre Aufgaben
Fachliche und organisatorische Führung und Einsatzplanung des Pflegedienstes
Einhaltung der Qualitätsstandards und Sicherung der Pflegequalität
Teamfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz
partizipative Mitarbeiterführung und -entwicklung
Sicherung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen und deren Pflegequalität auf Basis individueller Weiterbildung und Qualifizierung
Mitwirkung an strategischen Entwicklungsprozessen des Unternehmens

Eine intensive individuelle Einarbeitung durch die Unternehmensleitung ist selbstverständlich. Stetige Fort- und Weiterbildungen (auf Firmenkosten) werden gefordert und gefördert.

Was wir Ihnen bieten:
einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
faire Vergütung nach AVR, steigend nach Betriebszugehörigkeit mit einem aktuellen Einstiegsgehalt von ca. 3.300 €
diverse Zuschläge
Vergütung FREIWILLIG übernommener Rufbereitschaften
Jahressonderzahlung (13. Gehalt)
28 Tage Urlaub
eigenes Dienstautos mit Privatnutzungsmöglichkeit
moderne Dienstkleidung
betriebliche Altersversorgung
Hilfe bei der Wohnungssuche für auswärtige AK
eigener Betriebsarzt
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Selbstverteidigungskurs)

Quelle: Online Stellenmarkt - www.online-stellenmarkt.net