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Unser Mandant ist eine international tätige Geschäfts- und Förderbank. Mit über 5000 Mitarbeitern betreut das Unternehmen an 17 Standorten im In- und Ausland seine Kunden. Dabei bietet das Institut sowohl privatwirtschaftlichen Unternehmen wie auch anderen Banken und institu­tionellen Einrichtungen, umfassende Finanz­dienst­leistun­gen aus einer Hand an. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:
Senior Java Entwickler im Bereich Zahlungsverkehr (m/w/d)
Job-ID:
CF-00005511
Ort:
DüsseldorfIhre Hauptaufgaben:
Entwicklung anspruchsvoller IT-Lösungen in einem agilen Team

Übernahme von Aufgaben bei der Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen im Zahlungsverkehr

Programmierung und Implementierung von anspruchsvollen JAVA-Softwarelösungen

Mitwirkung bei der Gestaltung von service-orientierten Architekturen
Auswahl von geeigneten Cloud-Technologien/ Frameworks

Die Analyse der Anforderungen aus den Fachabteilungen
Erarbeitung einer geeigneten Softwarelösung

Ihre fachlichen Voraussetzungen:
Ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder einer vergleichbare qualifizierten Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
Mehrjährige Erfahrung in der JAVA-Anwendungsentwicklung (idealerweise im Banken- oder Zahlungsverkehrsumfeld)
Vertrautheit mit agilen Methoden und mit relationalen und NoSQL-Datenbanken
Kenntnisse in Continuous Integration und Continuous Delivery

Einsatz moderner Technologien wie z.B.:
- Spring Boot
- JEE
- Apache Kafka
- RabbitMQ
- Docker
- Kubernetes
- Elasticsearch
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Selbstständige Arbeitsweise
Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

Unser Mandant bietet:
Vergütung nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken
Die Möglichkeit eine zusätzliche variable Vergütung zu erhalten
Vermögenswirksamen Leistungen
Flexible Arbeitszeit: Verteilung der Arbeitszeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für die individuelle Gestaltung einer Work-Life Balance
Remote Work: bis zu 50% der Regelarbeitszeit
30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage-Arbeitswoche
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Die Möglichkeit zur Umwandlung von Gehaltsbestandteilen in eine betriebliche Altersversorgung
Ein vielfältiges Mittagessen im Betriebsrestaurant zum vergünstigten Preis
Ein professioneller Beratungsservice zur Lösung beruflicher, privater und gesundheitlicher Fragestellungen
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Teilnahmemöglichkeiten an Betriebssportgruppen
Kinderbetreuungsangebot zur Unterstützung von Familien

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