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Unser Mandant ist eine international tätige Geschäfts- und Förderbank. Mit über 5000 Mitarbeitern betreut das Unternehmen an 17 Standorten im In- und Ausland seine Kunden. Dabei bietet das Institut sowohl privatwirtschaftlichen Unternehmen wie auch anderen Banken und institu­tionellen Einrichtungen, umfassende Finanz­dienst­leistun­gen aus einer Hand an. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Offenbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:
IT-Systemmanager in den Bereichen Configuration-Deployment und Testmanagement (m/w/d)
Job-ID:
CF-00005512
Ort:
OffenbachIhre Hauptaufgaben:
Übernahme von Produktverantwortung für die aktuellen Tools in den Bereichen:
- Software Configuration- Deployment
- Testmanagement
Umsetzung der Anforderungen an die entsprechende Systemarchitektur
Mitarbeit an der Modernisierung der Tool - Landschaft
Mitwirken an der Integration eines API-Managementsystems
Anleitung interner sowie externer Kollegen
Beratung der internen Kunden in der Anwendungsentwicklung
Konzeption und Durchführung interner Schulungen

Ihre fachlichen Voraussetzungen:
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Expertise im Configuration- Deployment und Testmanagement (vorzugsweise in CA SCM Change Manager und MF ALM)
Routinierter Umgang mit:
- MS Servern
- MS Datenbanken
- Firewall Systemen
Erfahrung im Projektmanagement
Kenntnisse in den ITIL-Prozessen Change- und Configuration-Management sowie dem Deployment-Management
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:
Analytische und selbstständige Arbeitsweise
Ziel- und lösungsorientiertes Handeln

Positive und verbindliche Kommunikation

Unser Mandant bietet:
Vergütung nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken
Die Möglichkeit eine zusätzliche variable Vergütung zu erhalten
Vermögenswirksamen Leistungen
Flexible Arbeitszeit: Verteilung der Arbeitszeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für die individuelle Gestaltung einer Work-Life Balance
Remote Work: bis zu 50% der Regelarbeitszeit
30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage-Arbeitswoche
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Die Möglichkeit zur Umwandlung von Gehaltsbestandteilen in eine betriebliche Altersversorgung
Ein vielfältiges Mittagessen im Betriebsrestaurant zum vergünstigten Preis
Ein professioneller Beratungsservice zur Lösung beruflicher, privater und gesundheitlicher Fragestellungen
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Teilnahmemöglichkeiten an Betriebssportgruppen
Kinderbetreuungsangebot zur Unterstützung von Familien

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