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Unser Mandant ist eine international tätige Geschäfts- und Förderbank. Mit über 5000 Mitarbeitern betreut das Unternehmen an 17 Standorten im In- und Ausland seine Kunden. Dabei bietet das Institut sowohl privatwirtschaftlichen Unternehmen wie auch anderen Banken und institu­tionellen Einrichtungen, umfassende Finanz­dienst­leistun­gen aus einer Hand an. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:
IT System Engineer im Bereich z/OS Mainframe (m/w/d)
Job-ID:
CF-00005514
Ort:
ErfurtIhre Hauptaufgaben:
Arbeit in einem motivierten Team für den Betrieb von z/OS-Mainframe-Anwendungen mit hoher funktionaler Bedeutung
Teilnahme an einem großen Innovationsprojekt der Bank zur Modernisierung der zentralen Anwendungen

Einbringen der langjährigen Erfahrung im Umfeld von Großrechnern als Ansprechpartner für den Fachbereich und die internen und externen Dienstleister

Sichtung des reibungslosen Ablauf der Tagesendverarbeitung

Ressourcen- und Kapazitätsplanung für ein Team
Sicherstellung der übertragenen Betriebsaufgaben
Mitarbeit in Projekten

Ihre fachlichen Voraussetzungen:
Ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Sehr gute Kenntnisse über Verfahren und Abläufe zur Bereitstellung und Steuerung von Test-, Abnahme- und Produktionsumgebungen unter z/OS Mainframe

Kenntnisse aus dem Bankenumfeld sind genauso von Vorteil
ITIL Kenntnisse (idealerweise ist eine ITIL Zertifizierung vorhanden)
Kenntnisse in Automic UC4

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Selbständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit

Unser Mandant bietet:
Vergütung nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken
Die Möglichkeit eine zusätzliche variable Vergütung zu erhalten
Vermögenswirksamen Leistungen
Flexible Arbeitszeit: Verteilung der Arbeitszeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für die individuelle Gestaltung einer Work-Life Balance
Remote Work: bis zu 50% der Regelarbeitszeit
30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage-Arbeitswoche
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Die Möglichkeit zur Umwandlung von Gehaltsbestandteilen in eine betriebliche Altersversorgung
Ein vielfältiges Mittagessen im Betriebsrestaurant zum vergünstigten Preis
Ein professioneller Beratungsservice zur Lösung beruflicher, privater und gesundheitlicher Fragestellungen
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Teilnahmemöglichkeiten an Betriebssportgruppen
Kinderbetreuungsangebot zur Unterstützung von Familien

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