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Unser Mandant ist eine international tätige Geschäfts- und Förderbank. Mit über 5000 Mitarbeitern betreut das Unternehmen an 17 Standorten im In- und Ausland seine Kunden. Dabei bietet das Institut sowohl privatwirtschaftlichen Unternehmen wie auch anderen Banken und institu­tionellen Einrichtungen, umfassende Finanz­dienst­leistun­gen aus einer Hand an. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Offenbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:
Windows Administrator im Bereich Office 365 & Collaboration (w/m/d)
Job-ID:
CF-00005516
Ort:
OffenbachIhre Hauptaufgaben:
Implementierung innovativer Workplace Solutions unter Nutzung moderner Microsoft 365-Technologien

Präsentationen für Gremienveranstaltungen aufbereiten und präsentieren

Gestaltung der Workplace- und IT-Infrastruktur
Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Regularien

Permanente Weiterentwicklung der relevanten Microsoft 365-Services

Bindeglied zwischen den Anforderungen des Kunden und dem Dienstleister
Weiterentwicklung der Desktop, Collaboration und Communications Services und Infrastruktur

Ihre fachlichen Voraussetzungen:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieur- / Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zu Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung als Windows Administrator
Kennntisse im Bereich Netzwerk
Weitreichende Kenntnisse in gängigen Communication und Collaboration Lösungen:
- Exchange / Outlook
- MS Teams
ITIL-Kenntnisse (vorzugsweise eine Zertifizierung)
Idealerweise Erfahrungen im regulierten Umfeld
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Ein strukturierter Arbeitsstil

Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

Unser Mandant bietet:
Vergütung nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken
Die Möglichkeit eine zusätzliche variable Vergütung zu erhalten
Vermögenswirksamen Leistungen
Flexible Arbeitszeit: Verteilung der Arbeitszeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für die individuelle Gestaltung einer Work-Life Balance
Remote Work: bis zu 50% der Regelarbeitszeit
30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage-Arbeitswoche
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Die Möglichkeit zur Umwandlung von Gehaltsbestandteilen in eine betriebliche Altersversorgung
Ein vielfältiges Mittagessen im Betriebsrestaurant zum vergünstigten Preis
Ein professioneller Beratungsservice zur Lösung beruflicher, privater und gesundheitlicher Fragestellungen
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Teilnahmemöglichkeiten an Betriebssportgruppen
Kinderbetreuungsangebot zur Unterstützung von Familien

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