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Unser Mandant ist eine international tätige Geschäfts- und Förderbank. Mit über 5000 Mitarbeitern betreut das Unternehmen an 17 Standorten im In- und Ausland seine Kunden. Dabei bietet das Institut sowohl privatwirtschaftlichen Unternehmen wie auch anderen Banken und institu­tionellen Einrichtungen, umfassende Finanz­dienst­leistun­gen aus einer Hand an. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Offenbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:
SAP HCM Anwendungsverantwortlicher (m/w/d)
Job-ID:
CF-00005496
Ort:
OffenbachIhre Hauptaufgaben:
Eigenverantwortliche Arbeiten im Modul Gehaltsabrechnung (PY) des SAP HCM Systems
Sicherstellung der Entwicklungsvorgaben im Customizing in den folgenden Bereichen:
- DV-Konzeptionserstellung
- Anpassung der Schemen und Regeln
- Behördenkommunikation
- Verbuchung
Begleitung und Betreuung von Projekten mit SAP HCM-Bezug
Erarbeitung von fach- und themenübergreifenden Lösungsansätzen im SAP HCM Umfeld
Erfüllen der regulatorischen Anforderungen des Anwendungssystems
Unterstützung bei der Fehleranalyse im Rahmen des 3rd-Level-Supports für den Personalbereich
Begleitung des Anforderungsmanagement mit Kunden
Gemeinsame Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen mit den Kunden

Ihre fachlichen Voraussetzungen:
Ein abgeschlossenes technisches Studium, eine abgeschlossen Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im SAP HR / SAP HCM Umfeld und Entwicklungsschwerpunkt in diesem SAP Modul
Kenntnisse des SAP Entwicklungsprozesses unter ITIL Gesichtspunkten (insbesondere unter den bestehenden Rahmenbedingungen der Funktionstrennung zwischen Entwicklung und Betrieb)
Erfahrungen im Projektmanagement
Erfahrung in der Führung von Projektteams und Erfahrungen im Umgang mit Projektgremien
Kenntnisse und Erfahrungen agiler Projektmethoden wären ein Plus
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Selbständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
Teamfähigigkeit

Unser Mandant bietet:
Vergütung nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken
Die Möglichkeit eine zusätzliche variable Vergütung zu erhalten
Vermögenswirksamen Leistungen
Flexible Arbeitszeit: Verteilung der Arbeitszeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für die individuelle Gestaltung einer Work-Life Balance
Remote Work: bis zu 50% der Regelarbeitszeit
30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage-Arbeitswoche
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Die Möglichkeit zur Umwandlung von Gehaltsbestandteilen in eine betriebliche Altersversorgung
Ein vielfältiges Mittagessen im Betriebsrestaurant zum vergünstigten Preis
Ein professioneller Beratungsservice zur Lösung beruflicher, privater und gesundheitlicher Fragestellungen
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Teilnahmemöglichkeiten an Betriebssportgruppen
Kinderbetreuungsangebot zur Unterstützung von Familien

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