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Lagerhelfer Sportartikelhersteller (m/w/d) Vollzeit

Komm vorbei und pack dir sofort deinen neuen Job als Lagerhelfer (m/w/d) ein!
Du hast bisher noch nicht im Lager gearbeitet, aber möchtest gern etwas Neues probieren? Du suchst eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben?
Worauf wartest du dann noch?
Unser Kunde ein internationaler Sportartikelhersteller sucht ab sofort mehrere Lagerhelfer (m/w/d) in Vollzeit am Standort Rieste in Niedersachsen.

Unser Stellenangebot garantiert dir:
Ab 13,50€/Std. brutto + Halbjährliche großzügige Leistungsprämie
Urlaubs- und Weihnachtsgeld on Top
Intensive Einarbeitung (In den Sprachen: Deutsch, Englisch, Polnisch möglich)
Tägliche Vor-Ort-Betreuung durch ein Onsite auf dem Firmengelände des Kunden
Fahrdienst zum Arbeitsort und zurück ab Osnabrück
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Vergünstigte Kantine vor Ort sowie tolle Pausenoasen innen wie außen
Mitarbeiterrabatte für Adidas, Apple, Depot, Sixt, uvm.
So wird bei uns angepackt - deine Aufgaben als Mitarbeiter (m/w/d) im Lager:
Kommissionieren von Sportartikeln
(z.B.: Bälle, Schuhe, Hosen, Springseile, Shirts etc.)
Vorbereitung für den Transport und Versand

Etikettieren von Paketen
Qualitätskontrolle

Das hast du im Gepäck als Kommissionierer (m/w/d) :
Erste Erfahrung als Kommissionierer (m/w/d), Lagerhelfer (m/w/d), Verpacker (m/w/d), Versandmitarbeiter (m/w/d) oder Sortierer (m/w/d) von Vorteil, aber kein Muss (Quereinsteiger herzlich willkommen)
Bereitschaft zur Arbeit im 3- oder 4-Schichtsystem
Spaß an der Arbeit im Team
Qualitätsbewusstsein
Hier kannst du deine Bewerbung auspacken wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button oder über die folgenden Kontaktdaten:
onsite-rieste@manpower.de

Gerne begrüßen wir dich direkt bei einer unserer nächsten Vorstellungsrunden - immer dienstags um 10:30 Uhr in unserem Büro Hildesheimer Straße 4-10 in 49597 Rieste!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.